本網(wǎng)訊 為進一步提高廣電網(wǎng)絡(luò)員工的整體素質(zhì)，推動企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，今年以來，郯城分公司在全系統(tǒng)積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，進一步增強了全體員工的工作責任心和工作創(chuàng)新能力。

　　搭建學習平臺。建立定期的學習制度，每周確定一天為“集中學習日”，開展崗位技能和業(yè)務(wù)知識等多種學習培訓活動，拓展員工知識面，提升員工素質(zhì)，增長員工才干。搞好示范帶動。通過開展勞動競賽、崗位練兵等活動發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)明星的示范引領(lǐng)作用，以點帶面，在公司內(nèi)形成比學趕超、共同進步的學習氛圍。建立激勵機制。在用人上引入“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，正確引導，鼓勵員工通過多種途徑學習新知識，掌握新技能，不斷拓寬專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展空間，讓學有所長、對公司有貢獻的人更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我價值。