本網(wǎng)訊 7月11日，泰安分公司舉行招聘面試工作，共有113名考生在前期進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)后進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)公司相關(guān)部門(mén)的通力協(xié)作，公司招聘考試圓滿(mǎn)結(jié)束。

　　為提高效率并保證質(zhì)量，面試分綜合類(lèi)和技術(shù)類(lèi)兩組，兩組面試工作同步進(jìn)行。根據(jù)分組情況，公司成立了面試評(píng)委會(huì)，確定面試評(píng)委、記分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、引導(dǎo)員等人員名單，面試評(píng)委分為固定評(píng)委和變動(dòng)評(píng)委，并做到嚴(yán)格保密。

　　考生根據(jù)隨機(jī)抽簽順序參加面試，叫號(hào)入場(chǎng)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考生先做1分鐘自我介紹，然后每崗位考生回答相同測(cè)試題，

　　最后由評(píng)委向考生進(jìn)行提問(wèn)。每崗位答辯結(jié)束后，計(jì)分員收集評(píng)委打分表并計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算每位面試者的成績(jī)。最終，根據(jù)前期的筆試和面試成績(jī)，按照筆試和面試成績(jī)所占的權(quán)重，公司確定最終每個(gè)崗位的排名及名單。

　　此次招聘考試全程邀請(qǐng)省公司人力資源部參與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保了公平、公正。