本網(wǎng)訊 10月14日下午，臨清分公司召開全員競爭上崗、雙向選擇工作動員會。會議傳達了省、市公司關于深入推進綜合改革的要求和精神，并結(jié)合公司實際，就全員競爭上崗、雙向選擇工作進行了全面地動員部署。

　　會議傳達了市公司《關于規(guī)范縣級分公司競爭上崗、雙向選擇有關問題的通知》精神，宣讀了《全員競爭上崗、雙向選擇工作實施方案》。會議指出，今年是省公司黨委確定的“改革創(chuàng)新年”。8月份，市公司印發(fā)了《關于規(guī)范縣級分公司競爭上崗、雙向選擇有關問題的通知》，對縣級分公司競爭上崗、雙向選擇的相關工作作了進一步規(guī)范和要求。臨清分公司召開全員競爭上崗、雙向選擇動員會，就是要深入貫徹落實省、市公司關于推進綜合改革的要求和精神，動員部署全員競爭上崗、雙向選擇工作，進一步加強崗位和人員管理，優(yōu)化資源配置，加快建立適應市場要求的管理運營體制機制。

　　會上就進一步做好全員競爭上崗、雙向選擇工作提出了三點意見：一是凝聚共識，深刻理解綜合改革的重要意義。改革是發(fā)展的強大動力。改革需要根據(jù)時代的發(fā)展、市場的要求，與時俱進，不斷深化。當前，推進綜合改革具有重要的現(xiàn)實意義。二是認真準備，積極參與全員競崗、雙選。臨清分公司《全員競爭上崗、雙向選擇工作實施方案》是嚴格按照省、市公司相關標準要求，結(jié)合公司實際，通過多次研究討論制定的，已經(jīng)通過市公司審批。方案根據(jù)實際需要，本著精簡高效的原則，科學合理設置崗位。三是擺正心態(tài)，正確看待全員競崗、雙選結(jié)果。公司全員競選和雙選方案已經(jīng)明確表述競崗和雙選的全部實施過程。方案實施的整個過程，都務求實現(xiàn)崗位和員工的高度匹配，既尊重同志們的選擇，又兼顧崗位需要。

　　本次會議的成功召開，拉開了全員競崗雙選工作的序幕，開啟了臨清分公司綜合改革的新征程。