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煙臺(tái):新老員工“比武打擂”創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

  本網(wǎng)訊 10月14日,煙臺(tái)分公司客服部新老員工技能比武擂臺(tái)賽9月季賽果揭曉:經(jīng)過對(duì)話務(wù)量考、質(zhì)考、在線解決率、來電響應(yīng)時(shí)間、用戶滿意度評(píng)價(jià)等KPI服務(wù)指標(biāo)的綜合評(píng)定,最終老員工方陣以微弱優(yōu)勢(shì)勝出,在兩個(gè)月兩回合較量中拔得頭籌。

  分公司客服部負(fù)責(zé)人深有感觸地說:“回顧9月份工作,可以用‘全線飄紅’來形容。現(xiàn)在的心情與8月份完全不同,當(dāng)時(shí)的業(yè)績(jī)是用‘冰火兩重天’來形容的,電話接通率最低谷時(shí)只有觸目驚心的64.29%,在線解決率連50%還不到,來電響應(yīng)時(shí)間最高的達(dá)到4秒多?,F(xiàn)在看,各項(xiàng)KPI服務(wù)指標(biāo)既華麗,又厚重?!?/p>

  改變?cè)从谛聠T工帶來的“鲇魚效應(yīng)”。8月26日,20名新入職員工加盟客服部實(shí)習(xí)培訓(xùn)。為全面提高呼叫中心員工的工作積極性,為新員工營(yíng)造“團(tuán)結(jié)友愛、昂然向上”的工作氛圍,客服部本著“互幫、互學(xué)、互促”的原則以及“老帶新、新促老”的要求,決定引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,推出為期兩個(gè)月的呼叫中心新老員工業(yè)務(wù)技能比武擂臺(tái)賽活動(dòng):將40名新老員工組成兩個(gè)方陣,一月一擺擂,競(jìng)賽內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)際操作通關(guān)競(jìng)賽、話務(wù)質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、話務(wù)量爭(zhēng)先競(jìng)賽四個(gè)大項(xiàng)。

  成效源于團(tuán)隊(duì)力量的“集體爆發(fā)”。一是管理團(tuán)隊(duì)齊抓共管。王世媛主任恪盡職守,早起晚歸,既當(dāng)賬臺(tái)先生,又當(dāng)生活總管,還兼職心理咨詢師,為呼叫中心的姐妹們提供了“細(xì)心、誠(chéng)心、真心、耐心、暖心”的服務(wù);曲澤平主任作為當(dāng)月值班主任,更是嘔心瀝血,廢寢忘食,無論是節(jié)假日,還是晚上休息時(shí)間,全身心靠在一線,查病根,解難題,求實(shí)效,為質(zhì)考工作、新員工培訓(xùn)工作等全面提升立下了汗馬功勞;連洪玲、王政、張濟(jì)東也都工作不分份內(nèi)份外,既有分工又有協(xié)作,積極建言獻(xiàn)策,帶頭身體力行,有力地促進(jìn)了客服部的團(tuán)結(jié)與和諧;王燕燕、于青、李芳芳等各位班組長(zhǎng)更是干在一線、拼在一線、管在一線,既在工作中身體力行,做出表率,又不辱使命,甘作人梯。二是全體坐席人員齊心協(xié)力。大家不分老幼,不分早晚,不比資歷比表現(xiàn),不比關(guān)系比貢獻(xiàn),在工作上你追我趕,決不服輸;在生活上互幫互助,互通有無;在境界上愛崗敬業(yè),任勞任怨,有困難自己克服,有難題發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神加以解決。泰山不擇土壤故能成其高,河海不拒細(xì)流故能成其大。正是由于有了團(tuán)隊(duì)的努力付出,才涌現(xiàn)出了9月份以麻寶靜、于青、韓琳琳、劉妍君等為代表的新老員工業(yè)績(jī)模范,才有了萬涓成流整體工作的蒸蒸日上。

  收獲源于自我認(rèn)知的“持續(xù)發(fā)酵”。經(jīng)過新老員工的共同努力,9月份呼叫中心收獲累累碩果:累計(jì)受理電話總量31588通,掛機(jī)1217通,人工接通率為96.29%,在線解決率為65.66%,來電響應(yīng)時(shí)間普遍低于3秒,均值在2.3秒左右。而對(duì)新老員工而言,她們既收獲了成功,又看到了不足:老員工收獲了話務(wù)質(zhì)考、量考的優(yōu)勝,而新員工則收獲了業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)際操作競(jìng)賽的成功。不僅如此,丁雪菲、高原、韓琳琳等不少新員工根據(jù)所學(xué)知識(shí)結(jié)合實(shí)習(xí)培訓(xùn),紛紛撰文立說,對(duì)公司各項(xiàng)工作提出了富有建設(shè)性的真知灼見。她們所展現(xiàn)出的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性,也讓老員工佩服不已。

  按照擂臺(tái)賽方案規(guī)定,當(dāng)月擂主績(jī)效考核加2分,獲勝方全體員工月度考核普加0.5分。當(dāng)新老員工業(yè)績(jī)模范麻寶靜、韓琳琳從客服部負(fù)責(zé)人手中接過獎(jiǎng)品時(shí),她們?cè)谛闹杏謹(jǐn)[下新的擂臺(tái):姐妹們,咱們10月份的賽場(chǎng)上見!


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