本網(wǎng)訊 岱岳分公司為進(jìn)一步深化公司人事制度改革，激發(fā)全員活力，推進(jìn)公司發(fā)展，于近日開展了中層競聘大會，開啟了企業(yè)改革新征程。

　　為了做好競聘工作，岱岳分公司成立了以市及分公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥的競聘工作組，召開宣傳動員大會，精心設(shè)置競聘流程，鼓勵全員參與。9個中層崗位吸引了17名員工踴躍報名。

　　在競聘演講臺上，競聘者們或積極自信，或沉著冷靜，或從容誠懇，認(rèn)真闡述了個人競聘優(yōu)勢、對競聘崗位的認(rèn)識及工作思路等，展現(xiàn)了他們優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感和事業(yè)心。在評委問答環(huán)節(jié)，競聘者們更是展現(xiàn)了敏捷的思維能力，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。競聘現(xiàn)場氣氛熱烈、緊張有序，全體員工遵循“以崗定人、擇優(yōu)聘用”的原則，為競聘人員認(rèn)真打分。

　　此次內(nèi)部競聘堅(jiān)持“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t，打破了因循守舊的傳統(tǒng)觀念，是公司在用人方面的進(jìn)一步改革嘗試，不僅增強(qiáng)了員工的競爭意識和主人翁意識，拓寬了員工晉升渠道，營造了充滿活力和激情的工作氛圍，更將助力岱岳分公司和諧、快速發(fā)展。