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周村:用身邊的典型激活員工創(chuàng)新活力

  本網(wǎng)訊 主角不再是領(lǐng)導(dǎo),講臺(tái)變成員工的“舞臺(tái)”。近日,在周村分公司中層周例會(huì)上,一名普通的員工成了會(huì)議的主角,他用自己的親身經(jīng)歷,向每位中層負(fù)責(zé)人講述從不會(huì)營(yíng)銷到成功營(yíng)銷的經(jīng)歷,參會(huì)人員精神專注,一絲不茍,急切的想從講述人的口中得到營(yíng)銷成功的答案。

  把身邊的先進(jìn)推出來(lái),把成功的營(yíng)銷案例講出來(lái),這是周村分公司在創(chuàng)新工作中,激活員工創(chuàng)造活力,進(jìn)行自我展示的一大舉措。講述人是一名片區(qū)客戶經(jīng)理,他叫楊振,近年來(lái),他在服務(wù)客戶的同時(shí),利用“山東有線”品牌,嘗試多種營(yíng)銷手段,發(fā)展了一大批增值用戶。人們不僅“相中”了他的服務(wù),通過(guò)他也認(rèn)可了不一樣的“山東有線”品牌,無(wú)論他走在那個(gè)社區(qū),都有一大批等待“服務(wù)”的“粉絲”客戶。

  周村分公司注重發(fā)揮員工特長(zhǎng),不斷挖掘他們的潛能,利用身邊的典型,拋磚引玉,帶動(dòng)效應(yīng)逐漸顯現(xiàn),現(xiàn)在每個(gè)科室、站都涌現(xiàn)出了不同業(yè)務(wù)范圍的行家理手。不學(xué)遠(yuǎn)的,就學(xué)身邊的。觸手可及的典型,使得每位員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),激活了員工創(chuàng)新活力。工作中無(wú)論多么棘手的問(wèn)題,學(xué)一學(xué)身邊的人,想一想他們做的事,各種問(wèn)題都迎刃而解了。員工在分公司提供的“舞臺(tái)”上盡情展示主角的風(fēng)采。

  現(xiàn)在,周村分公司積極為員工工作創(chuàng)造條件,搭建成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái),進(jìn)一步挖掘各個(gè)領(lǐng)域的“小能人”,以點(diǎn)帶面,全面開花,使分公司工作業(yè)績(jī)不斷提升。


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