2015年，臨沭分公司在省市公司的領導下，在工作中高度重視精神文明建設工作，努力提高服務水平，注重對職工綜合素質(zhì)的提高，全面推行單位規(guī)范化、制度化建設，被臨沭縣委、縣政府授予“文明單位”榮譽稱號，綻放一朵廣電文明之花。

　　全面提高職工職業(yè)道德水平。

　　分公司積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務、用戶至上服務宗旨的教育。以《客戶服務手冊》為標準，開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經(jīng)常培訓、專業(yè)問題知識型培訓。主要開展了服務禮儀、投訴處理溝通技巧、服務禁用語及常見問題解答，服務理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓等。

　　加強職工培訓學習

　　分公司建立職工學校，建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入年度工作計劃。為加強隊伍建設，公司定期組織員工到市公司進行培訓，把學習落到實處；為加強員工隊伍建設，定期召開全體員工會議，對前段時間的工作進行總結，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　加強職工思想教育。

　　分公司極為重視對員工中進行遵紀守法教育，做到學法、懂法、守法；認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民，在家做一名好成員。

　　分公司始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀守法，近年來，無重大經(jīng)濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明創(chuàng)建工作落到實處。

　　注重企業(yè)文化建設。

　　形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長期堅持企業(yè)文化建設的精髓。我公司把企業(yè)文化建設作為加強精神文明建設的有效載體，滲透到企業(yè)的經(jīng)營、服務、管理之中，“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認同和充分體現(xiàn)。

　　分公司把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工進行羽毛球、乒乓球、跳繩、下棋比賽；為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。建立了“職工之家”、“職工閱覽室”、“職工活動室”等場所。