本網(wǎng)訊 近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，激發(fā)干部的發(fā)展?jié)摿透?jìng)爭(zhēng)活力，魚(yú)臺(tái)分公司結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，經(jīng)市公司總經(jīng)理辦公會(huì)同意，以競(jìng)爭(zhēng)上崗方式?jīng)Q定中層干部的任用。
此次競(jìng)聘會(huì)，只要工作滿四年的員工均可參加競(jìng)選，為魚(yú)臺(tái)分公司優(yōu)秀員工提供了一個(gè)展示自我才能的舞臺(tái)。把能干事、想干事、干成事的人選拔到合適的工作崗位上來(lái)，優(yōu)化了魚(yú)臺(tái)分公司的人力資源配置，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的工作氛圍，為魚(yú)臺(tái)分公司的發(fā)展奠定了良好的人才基礎(chǔ)。
