本網(wǎng)訊 近日，在棲霞市人民醫(yī)院體檢服務(wù)大廳里，鐵口營業(yè)部59歲老員工徐京剛激動(dòng)地說：“公司組織咱體檢，這是對我們廣大職工的關(guān)愛，對我們身體健康負(fù)責(zé)，工作在這樣的好單位，我覺得臉有面子，心里舒坦”。

　　棲霞分公司切實(shí)從關(guān)心員工的生活出發(fā)，為員工所想，突出了企業(yè)“以人為本”的核心價(jià)值理念，將人文關(guān)懷體現(xiàn)在員工生活的方方面面。

　　每年組織全體員工一次健康體檢，為公司職工送上一份溫暖、一份健康。通過全面細(xì)致的檢查，有效的維護(hù)了職工的職業(yè)健康安全。

　　幫助家庭困難員工。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期走訪慰問家庭困難職工，結(jié)成幫扶對子，讓員工不在思想上落伍、生活上掉隊(duì)，其中無償為身體有病家庭生活困難的員工林賢新提供生活保障，為其解決后顧之憂全力工作。

　　每年資助員工子女上大學(xué)。為鼓勵(lì)員工盡心全力干事創(chuàng)業(yè)，公司決定，對于考上大學(xué)的員工子女一次性給予1000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以此來緩解學(xué)費(fèi)壓力，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷。

　　為職工提供“免費(fèi)”午餐。近年來，棲霞分公司拿出專項(xiàng)資金組建了員工餐廳，每月給予員工餐補(bǔ)，可以說基本就是免費(fèi)吃上了干凈、可口的飯餐，得到了廣大干部職工的一致好評。

　　棲霞分公司“想職工所想，排職工所難”，使職工切實(shí)感受到了企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步提高了職工的向心力和歸屬感，為企業(yè)建設(shè)又好又快的長足發(fā)展注入了后勁。