為貫徹落實省公司“人才強企”戰(zhàn)略，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、提高能力，海陽分公司嚴格按照煙臺市公司“素質(zhì)大提升”教育培訓活動的要求，迅速展開活動的組織安排工作，掀起了“素質(zhì)大提升”教育的熱潮，淡化了節(jié)日氣氛，投入了正常工作，為做好2017年各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　1、高度重視，加強組織領(lǐng)導。公司召開了全體領(lǐng)導班子會議，學習市公司活動實施方案，深刻領(lǐng)會方案精神，認識了活動的必要性和意義。根據(jù)市公司活動要求，制定了的海陽分公司大討論活動方案，明確了任務、確定了目標，并對活動開展提出了具體的要求。

　　2、準備充分，保證會議和授課信號通暢。公司網(wǎng)絡部在春節(jié)前就著手開展了相關(guān)準備工作，并初步完成信號調(diào)試。同時，根據(jù)市公司運維部要求，及時安排技術(shù)人員測試信號、調(diào)試設備，確保妥當無誤。

　　3、下發(fā)通知，做好宣傳發(fā)動工作。春節(jié)前向各部室、各營業(yè)部下發(fā)了收聽收看市公司會議通知和海陽分公司教育培訓方案，要求各部門高度重視、提高認識，在安排好各自工作的前提下，組織所有干部職工集中收看，盡量保證所有干部職工都能夠看到劉總經(jīng)理的講話，聆聽領(lǐng)導的教誨。

　　4、規(guī)定動作嚴格落實，自選動作成效顯著。海陽分公司嚴格按照市公司確定的步驟，認真做好了各項活動安排，確保了規(guī)定動作落到實處。同時，結(jié)合公司實際，在每天下午安排了自己的集中授課活動，安排開展了寬帶技術(shù)、市場營銷、客服規(guī)范、財務規(guī)范等內(nèi)容集中授課。各營業(yè)部同樣是通過機頂盒的特定頻道收看授課，效果非常好。

　　5、加強督導，確?；顒訉嵭А：ｊ柗止颈静繒雒刻靽栏襁M行人員簽到，職工有事必須向主要領(lǐng)導請假；現(xiàn)場紀律嚴明，沒有交頭接耳、隨意出入等情況。每天通過視頻監(jiān)控查看營業(yè)部集中學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時詢問和糾正，防止活動走過場，搞形式，確保了參學人員數(shù)量和學習效果。

　　6、統(tǒng)籌兼顧，學習和工作“兩不誤，兩促進”。海陽分公司在積極參加教育培訓學習的同時，堅持統(tǒng)籌兼顧，日常工作也毫不放松，各項工作有條不紊的開展，做到了工作和學習“兩不誤，兩促進”。

　　通過為期1個周的教育培訓，大家收獲頗多，受益匪淺，并對此次教育培訓活動有了深刻的認識。不僅掌握了技術(shù)知識、營銷技能、服務理念而且為日后工作、事務處理奠定了基礎(chǔ)，更對做好2017工作有了更加強烈的責任感，有了更大的積極性和主動性。下一步，海陽分公司將繼續(xù)按照市公司要求，經(jīng)常組織教育學習活動，切實強化“精細化管理年”的理念，為廣電網(wǎng)絡事業(yè)的美好明天而努力奮斗。