自“激濁揚(yáng)清，弘揚(yáng)正氣，建設(shè)最美分公司”活動開展以來，濟(jì)南分公司運(yùn)維中心在內(nèi)部開展比學(xué)趕幫活動，講奉獻(xiàn)、比作用、搞團(tuán)結(jié)、爭先進(jìn)工作中，也是巾幗不讓須眉，女員工占據(jù)了半壁江山，她們兢兢業(yè)業(yè)，牢記“安全無小事”的準(zhǔn)則，用她們的專心、細(xì)心、虛心、責(zé)任心撐起了安全傳輸?shù)囊黄臁?/p>

　　前端機(jī)房實(shí)行24小時輪班制度，值班人員中，女員工占了50%，在日常工作中，她們時刻緊繃安全弦，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。平均34歲的年齡正是下有小孩上有年邁父母的年紀(jì)，夜間工作不論對女員工的身體還是心理，都是很大的挑戰(zhàn)。在負(fù)擔(dān)起家庭和社會雙重責(zé)任的同時，她們充分發(fā)揚(yáng)“舍小家、顧大家”的精神，當(dāng)別人下班回家一家團(tuán)聚的時候、當(dāng)節(jié)假日攜家人出門游玩的時候、當(dāng)中秋春節(jié)闔家團(tuán)圓的時候，正是她們開始工作的時候。每當(dāng)夜晚降臨，孩子牽著媽媽的手問：“媽媽，你可以在家陪我嗎？晚上我害怕?！毙睦锟倳⑽⒁活?，可是仍會安頓好孩子便出門上班，因?yàn)楹⒆涌梢酝懈督o家人照顧，而機(jī)房的工作卻容不得半點(diǎn)兒耽擱。也正是家庭的理解與支持，才能讓女員工數(shù)十年如一日地堅持夜班工作，安心的離開家中哭鬧的孩子、下班勞累一天的丈夫和需要照顧的父母，全身心投入到工作中。

　　正所謂，情牽公司進(jìn)退，心系小家冷暖，凝聚巾幗力量，與企業(yè)共成長。