東營分公司為營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，形成工作中你追我趕的積極局面，堅持“四馬上”，全面激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。

馬上體驗。鉚足干勁，緊抓智能終端產(chǎn)品優(yōu)勢，借力各類營銷活動的開展，持續(xù)做好地推實戰(zhàn)、入戶拜訪等工作，現(xiàn)場宣傳、現(xiàn)場演示、現(xiàn)場辦公。并集中力量做好“享TV”推介工作，以地推現(xiàn)場體驗、入戶推薦體驗等方式，不斷增加“享TV”產(chǎn)品曝光率，深化用戶對“享TV”品牌的認同感。

馬上落實。強抓落實，堅決貫徹目標責任制原則：目標明確、職責相稱；權(quán)責一致、責任分明；任務(wù)清楚、要求明確；責任到人、便于考核。明確各項工作任務(wù)目標，不打折扣干起來，堅決不“等靠拖”，明確期限的必須無條件按時完成。

馬上考核。推出“每日獎勵”“每日懲罰”的考核激勵政策，鼓勵“多銷多得”。各單位相互監(jiān)督相互比著業(yè)務(wù)辦理量你追我趕，隨時掌握各相關(guān)單位業(yè)務(wù)辦理情況，及時對比顯優(yōu)勢、強激勵、抓兌現(xiàn)；及時明確找差距、明原因、促改進。

馬上提升。以業(yè)務(wù)培訓與實戰(zhàn)競賽相結(jié)合的方式從產(chǎn)品知識、營銷技能、思想意識、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等多方面進行提升指導，持續(xù)做好每周固定日學習培訓，建立完善的學習培訓制度，制定詳細的培訓計劃，加強員工的思想教育與業(yè)務(wù)培訓工作，提升員工的整體素質(zhì)，使員工及時了解廣電網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展新趨勢，新方向。