根據(jù)公司安排部署，審計部高度重視對專業(yè)人才的培養(yǎng)，在開展審計工作過程中，有計劃地抽調基層骨干人員參與進來，采取以干代學、以干代訓的方式，加強對基層審計人員的業(yè)務技能培訓，既有效破解了工作任務重、審計力量不足的矛盾，又鍛煉了隊伍，提高了基層審計人員的業(yè)務水平。下面刊發(fā)兩篇體會文章，供同志們學習參考。

　　幾個月前，帶著幾分莫名的敬畏和神秘，我幸運地被省公司審計部借調，成了這個臨時大家庭的一員。在省公司審計部領導的幫助與指導下我參與完成了四個審計項目，收獲頗多，這是我工作中的一筆巨大財富。經(jīng)過幾個月的時間我心中多了一份對審計這個職業(yè)的理解和感悟，現(xiàn)在我就僅有的一點心得拿出來與大家分享。

　　財務審計是個技術含量非常高的工作，每天面對著堆積如山的財務資料，分析著一個又一個的會計數(shù)據(jù)，它需要的不單是會計、審計的專業(yè)知識，還需要語言交流能力、人員協(xié)調能力、辯證邏輯分析能力、行業(yè)趨勢分析能力等等，而這些能力全靠豐富的知識積累而成。

　　選擇成為審計隊伍的一員，就選擇了一份沉甸甸的責任，以一顆忠誠之心查錯糾弊、規(guī)范管理。這份忠誠不僅僅是為人處事的誠信、熱忱，更多的則是對法律的信仰、對職業(yè)的敬仰、對事實的追求。

　　選擇成為審計隊伍的一員，就選擇了剛直和堅持。在他們的心目中，法律和事實千鈞之重，即使相關單位百般掩飾、敷衍推托，他們都將不徇私情，堅持原則，敢于擔當，依靠財務資料，依據(jù)財經(jīng)法規(guī)，采取有效的審計技術方法，憑借嫻熟的審計技巧，對審計結果做出客觀公正的評價和處理。

　　也許，審計部人員的生命并不華麗、并不喧囂，甚至有些寂寞。但是，他們?nèi)匀涣x無反顧、勇往直前。在我經(jīng)歷的這四個項目中，多少個日夜，為了趕進度我們加班加點；為了審計，我們每天與堆積如山的賬簿、憑證為伴，工作看似枯燥但卻充實。驀然回首，我們會發(fā)現(xiàn)作為審計人員有一種特有的平實和坦然。因為，他們用激情和熱忱躬身踐行了嚴謹、細致、客觀、公正的要求，挑起了應有的重擔，履行了應有的職責，我為自己能有這樣的審計經(jīng)歷而感到自豪！濰坊分公司 秦志霞

　　2015年6月至10月，我被省公司審計部抽調，參加省公司內(nèi)部審計工作，先后參與了萊蕪分公司、歷城分公司、臨沂分公司的審計工作。通過這幾次審計工作，我有以下心得體會：

　　一、審計工作與財務工作存在差異，要求我換個工作思路。雖然審計工作和財務工作存在許多共通的方面，但兩者是存在差異的。財務工作注重于業(yè)務處理，按照合理的會計核算原則和方法將業(yè)務以財務數(shù)據(jù)的形式反映；而審計工作則側重于通過財務處理倒推業(yè)務實質，從而發(fā)現(xiàn)問題。審計工作與財務工作的差異，要求我更換工作思路，以審計工作的思路、方法開展工作。作為一個有著5年工作經(jīng)驗的財務人員，財務工作思維已經(jīng)固化，陡然更換工作思維還是存在一些困難，在開始工作時感覺無從入手，但在審計部領導同事的幫助指導下，較快地轉變思路，適應了審計工作。

　　二、各分公司財務核算方法存在差異，要求審計人員靈活應對。雖然各分公司在省公司的統(tǒng)一管理之下，財務核算原則基本一致，但在具體核算方法方面卻各不相同、各有特點。如對預收收入、營業(yè)收入的計稅問題，各分公司的核算方法就各不相同。有的對預收收入、營業(yè)收入計提的營業(yè)稅，統(tǒng)一計入當期營業(yè)稅金；有的將預收收入應計提的稅金計入預付賬款—預交稅金，在預收收入轉入營業(yè)收入時再計入營業(yè)稅金。面對這一問題，審計人員不能依據(jù)一貫的思路進行稅金測算，而是根據(jù)實際業(yè)務靈活掌握。

　　三、各公司的業(yè)務多種多樣，要求審計人員具有全面的財稅知識。隨著各分公司的發(fā)展，各分公司的業(yè)務種類也越來越多，這要求審計人員不能只具備單一的知識，而應具有全面的財稅知識。如各公司繳納的稅金，在各公司成立初期普遍只繳納營業(yè)稅，且稅率比較單一；2013年實行“營改增”后，各分公司開始繳納增值稅，并出現(xiàn)了視同銷售、捆綁銷售、處置已使用固定資產(chǎn)等業(yè)務，這要求審計人員不僅掌握營業(yè)稅相關知識，同時也需掌握增值稅以及特殊業(yè)務的相關處理，對審計人員的要求越來越全面。

　　四、內(nèi)部審計人員要妥善處理與被審計單位的關系。做好審計工作，離不開被審計單位的配合協(xié)助。作為一名內(nèi)部審計人員，更要深解此道，既可以通過審計活動發(fā)現(xiàn)被審計單位存在的問題和不足，又能避免被審計單位的抵觸情緒，使其可以積極配合審計工作，保障審計工作的正常開展。

　　以上是我對從事內(nèi)部審計工作的一點兒心得體會，我認為在今后的工作中我還需要不斷學習，我希望以后能有更多這樣的學習機會，更希望得到各位領導同事的幫助與指導，有不妥之處敬請諒解。（德州分公司 趙福剛）

　　內(nèi)部審計猶如集團公司的啄木鳥，是公司管理中的重要一環(huán)，對公司規(guī)章制度的貫徹落實，能夠起到有效地監(jiān)督管理作用，對公司管理的薄弱環(huán)節(jié)起到很好地檢查與促進作用。2014年我有幸參加了省公司審計部開展的市級分公司總經(jīng)理離任審計，并從中學到了許多，感到受益匪淺。

　　按照省公司審計小組的統(tǒng)一要求與分工，我通過認真查看會計憑證，對被審單位的收入支出、審批手續(xù)、憑證附件、業(yè)務規(guī)范、財務核算等事項進行了審計查看與學習，各分公司財務基礎工作方面一年比一年好，一年比一年規(guī)范，特別是收支兩條線執(zhí)行、會計核算、手續(xù)完善等方面都比較規(guī)范，讓我印象深刻、記憶猶新，同樣，普遍存在的大額現(xiàn)金支出與水電費收據(jù)入賬等問題也是歷歷在目、不能忘記。

　　經(jīng)過審計學習與比較，我對內(nèi)部審計有了更進一步的認識與提升，從中感覺到本市的財務核算方面仍有許多需要繼續(xù)加強的地方，審計結束后立馬著手于臨沂分公司財務管理的規(guī)范工作。

　　一是開展縣區(qū)分公司內(nèi)部審計，梳理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。結合省公司下發(fā)的《關于加強縣級分公司審計工作的暫行規(guī)定》，組織人員對縣區(qū)分公司2014年上半年的會計核算、經(jīng)營情況、工程建設、資產(chǎn)管理等方面進行了內(nèi)部審計，認真梳理財務管理工作中的弱項、難點與不足，要求各分公司針對存在的問題，制定切實可行的措施，做好各項管理工作的規(guī)范與理順。

　　二是加強學習培訓，提高財務人員的業(yè)務技能。臨沂分公司先后兩次組織全市財務人員，學習了省市公司內(nèi)部審計情況通報，就內(nèi)部審計中存在的問題進行逐一講解學習；學習了省市公司財務管理制度，對會計核算中的知識要點進行了講解學習，普遍感覺效果良好。

　　三是完善財務規(guī)章制度，規(guī)范財務管理。臨沂分公司結合省市公司內(nèi)部審計存在的問題，先后下發(fā)了《關于進一步加強存貨管理的通知》、《關于統(tǒng)一規(guī)范各項業(yè)務收入的通知》、《關于進一步加強資金管理的通知》、《關于進一步加強財務審批事項的通知》等通知文件，進一步規(guī)范全市存貨管理、業(yè)務辦理、資金管理與事項審批等各項財務事項。

　　經(jīng)過一系列的內(nèi)部審計與學習，我深深地意識到，財務工作無小事，財務管理沒有細，在今后的工作中，要以省公司下發(fā)的《關于加強審計整改工作的意見》為契機，進一步加強縣區(qū)分公司的財務管理，以會計準則為準繩，以財務規(guī)范為基礎，高標準、嚴要求，加強事前預防、事中控制與事后監(jiān)督，切實做好財務審核與財務管理工作。（臨沂分公司 陳鈺）